રતન ટાટા આ 5 સુવર્ણ નિયમોની હિમાયત કરે છે જેણે તેમને સફળ બનાવ્યા
રતન ટાટા ગણવા જેવી શક્તિ છે, લાખો લોકો માટે પ્રેરણા છે અને આપણામાંથી મોટાભાગના લોકો ક્યારેય ખરાબ વિચારશે નહીં. શા માટે? કારણ કે તે એવા લોકોની કાળજી રાખે છે જેઓ તેના માટે કામ કરે છે, પછી ભલે તે ગમે તેટલા હોય. તેઓ મોટા હૃદયના માણસ તરીકે જાણીતા છે અને સોશિયલ મીડિયા તેનો પુરાવો છે. રતન ટાટાના છે 5 સોનેરી નિયમો, નેતાઓ માટે કામની ટિપ્સ.
તમારા કર્મચારીઓ માટે હાજર રહો
કંપનીમાં તમારો રેન્ક ગમે તેવો હોય, રતન ટાટા તેમના કર્મચારીઓ માટે ઉપલબ્ધ હોવાનું જાણીતું છે. ટાટા એ ભારતની સૌથી વધુ કર્મચારી-મૈત્રીપૂર્ણ કંપનીઓમાંની એક છે. રતન ટાટા એ માન્યતાના કટ્ટર સમર્થક છે કે જે કર્મચારી તમારા માટે સખત મહેનત કરી રહ્યા છે તેના માટે તમારે જવાબદાયી રહેવું જોઈએ. તેમણે એક મીડિયા હાઉસને આપેલા ઇન્ટરવ્યુમાં શેર કર્યું હતું કે “એક બિઝનેસ લીડર તરીકે તમારે તમારા શેરધારકોનો સામનો કરવો પડશે. અને પછી, એવા લોકો છે કે જેમણે સામાન પહોંચાડવો પડશે અને તમારા માટે કામ કરવું પડશે, તમારે તેમના માટે પણ ત્યાં હોવું જરૂરી છે.”
Also Read : ભારતમાં લોન્ચ થયેલ નવી MG ZS EV કિંમત, સુવિધાઓ, શ્રેણી અને વધુ
છૂટાછેડા એ ક્યારેય ઉકેલ નથી
લોકડાઉનને કારણે રોગચાળાએ દરેકની કારકિર્દીને હલાવી દીધી અને લાખો લોકો બેરોજગાર બન્યા. પીએમએ વ્યવસાયોને લોકોને છૂટા કરવાની વિનંતી કરી હતી પરંતુ મોટાભાગની કંપનીઓને નુકસાન થયું હતું કારણ કે તે કરવું પડ્યું હતું. જો કે, રતન ટાટા માનતા હતા કે તમારા માટે કામ કરનારાઓ પ્રત્યે વફાદારી દર્શાવવી ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. તેમણે ત્યાંના તમામ નેતાઓને પૂછ્યું કે શું લોકોને છૂટા કરવાથી સમસ્યા હલ થઈ જશે? નહીં થાય”. “કંપનીઓએ તેમની સાથે સેવા આપતા અને કામ કરતા લોકો માટે યોગ્ય રીતે પ્રતિક્રિયા આપવાની જરૂર છે,” તેમણે ઉમેર્યું.
Also Read : ટેક્નોલોજી વિશે મનોરંજક અને રસપ્રદ 11 તથ્યો
એકતા હંમેશા તાકાત બની રહેશે
જો તમે માનતા હોવ કે તમારા કર્મચારીઓએ આ મુશ્કેલ સમયમાં વધુ મહેનત કરવી જોઈએ તો તમારી સ્વીકૃતિ અને સમર્થન સ્વાભાવિક રીતે આવવું જોઈએ. તેમણે શેર કર્યું કે સંગઠનોએ મુશ્કેલ સમય સામે લડવા માટે તેમના કર્મચારીઓ સાથે ઊભા રહેવું જોઈએ. ભાર વહેંચવા માટેના ઉકેલો જોઈએ, તેમને વિરામ આપો, શક્ય હોય તે રીતે સહાયક બનો. જો કર્મચારીઓને બતાવવામાં આવે કે તેઓ મહત્વ ધરાવે છે તો તે લોકોને સારા પરિણામો આપવા માટે પ્રેરિત કરશે. તેમણે કહ્યું: “આપણે બધા એક થઈ શકીએ છીએ અને આપણે ઉકેલો શોધવા અને આ સંકટનો અંત લાવવા માટે એક થવાની જરૂર છે.”
Also Read : જો તમે રાત્રે સુતા સમયે Bra પહેરો છો તો ચેતી જાવ આ નુકશાનો થઈ શકે છે !
તમારી જાતને અપડેટ અને સુસંગત રાખો
યુવા પેઢી સાથે સુમેળમાં રહેવું અને સુસંગત રહેવું કોઈપણ સંસ્થા, કંપની, નાના વ્યવસાય માટે સફળ થવા માટે નિર્ણાયક છે. યુવાનોની ઊર્જાને ટેપ કરવાથી તમને પણ વૃદ્ધિ થાય છે.
“મેં હંમેશા દેશના જુસ્સાદાર અને ઉત્સાહી યુવાનોની કંપનીનો આનંદ માણ્યો છે. તેમની ઉર્જા ખરેખર ચેપી છે, અને તેઓ મને એવું અનુભવે છે કે હું જરાય વૃદ્ધ નથી થયો,” ટાટાએ પ્રેસ કોન્ફરન્સમાં શેર કર્યું.
સહાનુભૂતિ
તમારા કર્મચારીઓ અને સહકાર્યકરો સાથે સહાનુભૂતિપૂર્ણ સંબંધ રાખવો મહત્વપૂર્ણ છે. જો કોઈ કર્મચારી ખુશ છે, તો પરિણામો સારા આવશે, ઉત્પાદકતાનું સ્તર વધશે અને નફો પણ વધશે. સખત બોસ અને બિનઆરોગ્યપ્રદ કાર્ય વાતાવરણને કારણે લોકો મોટે ભાગે તેમની નોકરી છોડી દે છે. તો શા માટે તેમને તે બિંદુ પર દબાણ?
